Applicatie-ontwikkeling wordt steeds meer gekenmerkt door hoge urgentie en ad hoc vraag. Om flexibel en alert op deze ontwikkeling in te spelen heeft KempenHills een organisatie-structuur ingericht in de vorm van een Competence Center.
Het Competence Center bestaat uit een team van HBO en Universitair specialisten, dat naar behoefte van de klant ingezet kan worden: analisten, architecten, ontwikkelaars, project managers, test managers.
Deze specialisten worden ingezet op project- of detacheringsbasis. Detachering wordt gekozen als het om langlopende projecten gaat, waarbij de klant de verantwoordelijkheid voor het project draagt. Naar behoefte van de klant wordt gedetacheerde capaciteit flexibel ingezet.
Op projectbasis wordt samen met de klant het project gedefinieerd. De klant weet waar hij aan toe is in tijd, geld en kwaliteit. Veelal wordt gewerkt op fixed-price basis. Zo weet de klant precies waar hij aan toe is en worden verrassingen uitgesloten.